定年延長をすべきか？

政府は働き方改革を呼びかけて、死ぬまで働かせようとしています。

一般サラリーマンは年金支給の高齢化により、最低でも７０歳までは働かないと老後の生活に支障が出るような状況です。

そのような中、エン・ジャパンは定年延長に関する意識調査の結果を発表しました。

調査対象は３５歳以上、有効回答は９７０人です。

まず定年延長した場合のメリットについて、賛成が８３％、定年が７０歳が妥当としたのが４８％を占めました。

またそのメリットは、定期収入を得る期間が延びる点が７１％、社会参加を継続できるが５７％、仕事のやりがいや生きがいにつながるが４６％でした。

反対にデメリットは、年金減額の可能性が４４％、健康上の不安が３９％、長年働く将来を考えると気分が落ち込むが１８％となりました。

また定年延長はキャリアプランを見直すきっかけになるかの質問には、６７％がはいと回答し、具体的にはこれまでの経験が活かせる別企業への転職を検討するが４９％、新しい経験が積める別企業への転職を検討するが３７％等、転職に前向きで特に５０代でその傾向が著しい事が分かりました。

しかし企業側は、単純には喜べないし、給与体系も新たに考えないといけないです。

役職定年等を使って人件費が膨らむのを避けていますが、その他の経費もかかるので一概には定年延長は難しいかと思います。

そのような中、生保会社、ホンダ等は６５歳定年を打ち出し、経験豊富な社員の活用を行います。

以上のように長くは働きたくなくとも、年金受給が伸びれば働かざるを得ないというのが私の本心です。

もっと政府は社会保障などを充実させて、老後の生活を安定させるような国民目線で政治を行って欲しいが、今の政治家では無理ですかね。

ではまた。